ПОЛОЖЕНИЕ
о выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам МОУ «Диринская средняя общеобразовательная агрошкола им.И.Е.Федосеева-Доосо»

1. Общие положения
1.1. В целях усиления роли классного руководителя в воспитательном процессе и в соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.01.2007 г. №29 «О выплате вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическими работниками государственных и муниципальных общеобразовательных школ», утвержден Порядок установления и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ (учреждений) Министерством образования РС (Я).
1.2. Указанные вознаграждения выплачиваются за счёт финансовой помощи из федерального бюджета в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразовательных школ субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных школ с 01января 2006 года.
2. Порядок установления и выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ.
2.1. Настоящий Порядок определяет размеры и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам МОУ «ДСОАШ им.И.Е.Федосеева-Доосо», устанавливает процедуру предоставления и расходования средств федерального бюджета, выделенных бюджету муниципального образования Чурапчинский улус (район) в виде субсидий на выплату указанного вознаграждения.
2.2. Право на получение вознаграждения имеют педагогические работники школы, на которых приказом по общеобразовательному учреждению возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
2.3. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя устанавливаются в размере:
• 1000 рублей в месяц за организацию воспитательной работы в классе с численностью обучающихся 14 и более человек в общеобразовательном учреждении.
• В классах с меньшей наполняемостью уменьшение размера вознаграждения производится пропорционально численности обучающихся, согласно приложению.
2.4.Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается с учётом районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации, приказ на оплату за классное руководство издается ежемесячно с учетом выполненной работы и количества учащихся в классе.
2.5.Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя начисляется за фактически отработанное работником время и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
2.6.Доплаты за классное руководство, установленные педагогическим работникам сохраняются и выплачиваются в пределах надтарифного фонда оплаты труда, утверждённого сметой доходов и расходов общеобразовательного учреждения.
2.7.Деятельность педагогических работников общеобразовательных учреждений по организации воспитательной работы с обучающимися в классе осуществляется в соответствии с методическими рекомендациями, утверждёнными Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством образованиии РС (Я).